Urlop wychowawczy a wypoczynkowy
Przebywanie na urlopie wychowawczym po nowelizacji Kodeksu Pracy, od 2013 roku, nie obniża wymiaru urlopu wypoczynkowego. Prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego jest jednym z ważniejszych przywilejów przysługujących pracownikom. Zgodnie z art. 154 § 1 ustawy każdy pracownik ma prawo do 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego w roku (w zależności od stażu pracy), a pracownik nijak nie może zrzec się prawa do urlopu. Niewykorzystany urlop w danym roku kalendarzowym należy wykorzystać najpóźniej do 30 września roku następnego.
Dzięki nowym metodom obliczania biegu terminu przedawnienia pracownik, który przebywał na urlopie wychowawczym ma możliwość skorzystania urlopu wypoczynkowego nawet, jeśli nabył to prawo przed wykorzystaniem urlopu wychowawczego. Oznacza to, że wymiar urlopu wypoczynkowego ulega jedynie proporcjonalnemu zmniejszeniu w sytuacji, gdy pracownik jest nieobecny w pracy, z takich powodów jak urlop bezpłatny, urlop wychowawczy, tymczasowe aresztowanie, odbywanie kary pozbawienia wolności lub nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy. Jeśli z ww. przyczyn nieobecność trwa co najmniej 1 miesiąc obniża się wymiar urlopu wypoczynkowego o 1/12. Zatem w przypadku osób przebywających na urlopach wychowawczych urlop wypoczynkowy nie należy się jedynie za czas sprawowania opieki nad dzieckiem do lat 4 (urlop wychowawczy można bowiem dzielić na części, nie może on trwać dłużej, niż do ukończenia przez dziecko 4 lat).
W sytuacji, gdy nieobecności wynikające z przebywania na urlopie wychowawczym, bezpłatnym itd. obejmują części miesięcy kalendarzowych, przy proporcjonalnym obniżeniu urlopu wypoczynkowego za miesiąc uważa się łącznie 30 dni. Przyczyny uwzględnione ustawowo, z różnych przyczyn, można sumować. Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne (art. 291. § 1. Kodeksu pracy). Dotyczy to również osób przebywających na urlopach wychowawczych, ale przy ustalaniu wymiaru urlopu wypoczynkowego pracownicy korzystający z urlopu wychowawczego bieg przedawnienia roszczenia o urlop wypoczynkowy nie rozpoczyna się, a rozpoczęty ulega zawieszeniu na czas korzystania z urlopu wychowawczego.
Zagadnienia związane z urlopem wypoczynkowym w przypadku osób przebywających na urlopie wychowawczym są dość zawiłe. Warto poświęcić im nieco uwagi, gdyż nawet nieświadome, a bezpodstawne obniżenie wymiaru urlopu przysługującego takiemu pracownikowi, stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika i jest zagrożone karą grzywny.